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miércoles, 20 de octubre de 2010

La Cámara de Comercio propone a las empresas madrileñas un modelo de gestión del personal basado en la calidad para ganar la batalla de la competitividad

“Las condiciones del entorno económico cambian y la empresa sólo puede estar preparada para el cambio cuando tiene a un personal comprometido y formado”, ha afirmado hoy la directora de Promoción Empresarial de la Cámara de Madrid, Mariola Olivera, en una jornada organizada hoy por la entidad, que ha presentado algunas de las mejores prácticas en gestión del personal en España, junto con las metodologías más eficaces para asegurar su calidad.

“No existen recetas mágicas para solventar las dificultades, lo importante es saber cómo actuar, crear un método basado en la calidad de la gestión del personal”, ha apuntado Olivera, que ha concluido afirmando: “Es necesario aprender cómo gestionar el cambio y conocer la experiencia de las numerosas empresas que han salido reforzadas de una situación delicada”.
Entre estas empresas, la jornada celebrada hoy en la Cámara de Madrid, bajo el título de “Generando riqueza: inversión y calidad en la gestión del personal”, ha analizado en detalle los casos de Bankinter y la Fundación ONCE-Grupo Fundosa.

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