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martes, 24 de mayo de 2011

Gestionar la responsabilidad social para construir un modelo laboral estable

España ocupa el puesto 29 en cuanto a implantación de políticas de bienestar familiar en las empresas entre un total de 35 países analizados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). En un informe publicado sobre este respecto el pasado mes de abril, las empresas de Dinamarca, Finlandia, Noruega, Austria y Suecia se destacan por su implicación en este sentido.

Juan José Barrera, director general de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, ha destacado la importancia de vincular la reforma laboral con la Ley de Economía Sostenible: “La reforma laboral es un instrumento y no la solución a la creación de empleo; es imprescindible cambiar el modelo productivo español para que sea más sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental”. Además, Barrera ha puntualizado que “la contribución de la RSC es clara en la generación de empresas más sostenibles y rentables, puesto que está ayudando a muchas empresas a seguir adelante”.

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