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miércoles, 28 de diciembre de 2011

Políticas innovadoras en la tarea de selección de personal

“Plantillas con talento, empresas de futuro”, es el objetivo que pretende alcanzar una política de selección de personal con perspectiva de género. Se trata de garantizar que el entrevistado pueda satisfacer las demandas actuales y futuras de la empresa, con independencia de su sexo, edad y condición.

La Cámara de Comercio de Madrid, en el marco del servicio Concilia Madrid del Ayuntamiento de la capital con el que colabora, informa a las empresas sobre las políticas innovadoras que se pueden desarrollar en la tarea de selección de personal, dando a conocer a las empresas los mecanismos que fortalecen y prolongan la vida de la organización, a partir del conocimiento recíproco entre la dirección de la empresa y su plantilla, así como de la apuesta por el mérito en la organización.

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