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lunes, 1 de octubre de 2012

Rentabilizar la eficacia del equipo de trabajo desde la atención a la satisfacción individual

Según los expertos, un equipo de trabajo es eficaz cuando coordina de forma óptima el esfuerzo de todas las personas que lo forman, obteniendo el máximo rendimiento. El propósito de la Cámara de Madrid con la jornada "Equipos eficaces: habilidades y preferencias personales orientadas al trabajo en equipo”, celebrada hoy, es ayudarles a identificar patrones personales entre los miembros de sus equipos que faciliten la optimización de las ventajas individuales y colectivas para conseguir las metas profesionales, explicó Mariola Olivera, directora de Desarrollo Empresarial de la Cámara de Madrid, en la presentación de esta jornada.

El trabajo en equipo es una de las formas de organización del trabajo que requiere más coordinación y compromiso. Sin embargo, cuando se crea un equipo de trabajo, más allá de las capacidades profesionales, no se suele conocer lo suficiente las habilidades naturales y necesidades de cada una de las personas que van a formar parte de él y que son fundamentales reconocer para la mejor empatía de las personas que integran el equipo.





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